Personalauswahl : Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl: Von der Personalsuche über die Kandidatenanalyse und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen ... zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter

Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl: Von der Personalsuche über die Kandidatenanalyse und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen ... zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter

EUR 46,00


Personalgewinnung - auf aktuellem Stand und mit ganzheitlicher Sicht - Das vorliegende Buch bietet kompaktes Praxiswissen mit zahlreichen Arbeitshilfen. Der Autor versteht es, die für die Praxis relevanten Themen und Aufgabenstellungen direkt und ohne Umschweife anzugehen. Und zwar tut er dies handlungsorientiert, mit klaren, kantigen Aussagen und auf aktuellem Stand der Erkenntnisse. Wozu andere Bücher 10-20 Seiten benötigen, wird hier Wesentliches auf 2-3 Seiten auf den Punkt gebracht. Besonders gewinnbringend und hilfreich sind die Themen und Kapitel zum Suchvorgehen, Organisation und Ablauf eines Interviews, Kandidatenanalyse und Möglichkeiten und Techniken für optimale Einstellungentscheidungen. Jede Menge Arbeits- und Entscheidungshilfen bieten Verbesserungsmöglichkeiten für die eigene Praxis wie Qualitätsbeurteilung einer Online-Stellenplattform, Kostensenkungspotentiale bei der Personalsuche, Stärken und Schwächen der Suchkanäle und -methoden und viele mehr. Hier wird beschrieben, was ich als Personalleiter in der Praxis wirklich wissen muss und was erfolgsrelevant ist. Wir haben unsere Suchstrategien, Vorgehensweisen und Einstellungsentscheide mit diesem Buch auf jeden Fall deutlich verbessert und optimiert. Deshalb meine klare Meinung: Absolut kauf- und lesenswert!

Das Wesentliche zur Personalgewinnung: Informationen der A-Klasse! - Das Buch überzeugt mich in jeder Hinsicht: Ganzheitlichkeit, Praxisnähe und Aktualität zeichnen es in besonderer Weise aus. Auf viele wichtige Themen wie Wahl und Angebot von Suchkanälen, Kosten, Controlling und Budgetierung, Online-Rekrutierung, Kandidatenanalyse-Möglichkeiten und Entscheidungshilfen wird hier wesentlich tiefer und praxisnäher eingegangen als in anderen Büchern zu dieser Thematik. Wertvoll und mit Liebe zum Detail ausgearbeitet sind auch die zahlreichen Arbeitshilfen wie eine Entscheidungshilfe zur Medienselektion und Wahl des Suchkanals, ein ausformuliertes und tabellarisches Anforderungsprofil, Formular zur Aufgabe und Erfolgskontrolle von Stellenanzeigen, eine große Auswahl an Interviewfragen, Formular zur Auswertung von Kandidatengesprächen, Erstellung von Kandidatenprofilen mit Punktebewertung, Controlling-Raster für Personalauswahlprozess, Checkliste mit Anforderungen an eigene HR-Website und viele mehr. Hier wird nicht nur das Wesentliche kompakt und lesefreundlich aufbereitet, sondern diese Tools helfen auch, die Informationen schnell und systematisch in die eigene Praxis zu übernehmen und gewinnbringend anzuwenden. Nicht unwesentlich auf diesem Gebiet ist auch die Aktualität, die mit aktuellen Zahlen, Informationen über den neuesten Stand der Online-Rekrutierung und neue Erkenntnisse zur Effizienz und Wahl von Suchkanälen sofort ersichtlich ist. Die CD-ROM mit einem halben Dutzend interessanten Excel-Tools und allen Arbeitsblättern aus dem Buch stellt einen weiteren wesentlichen Mehrwert dar. Das Buch ist nach meinen Erfahrungen eine klare uneingeschränkte Kaufempfehlung - und daher ein verdienter Fünf-Sterne-Träger!




Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl: Von der Personalsuche über die Kandidatenanalyse und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen ... zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter