Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen: Erfolgserprobte Fragen für professionelle Bewerberinterviews mit Kommentaren und Interpretationen ... qualifizierter Fach- und Führungskräfte

EUR 39,00

Sehr interessante und kommentierte Fragen in guter Struktur - Den Kern des Buches bildet ein hervorragend strukturierter und kommentierter Interviewfahrplan in Form eines konsequent auf die Praxis ausgerichteten Fragenkatalogs. Die Kommentare zu jeder Frage geben Antwortbeispiele, psychologischen Einblick in Kürze oder helfen, Antworten zu interpretieren und zu hinterfragen. Besonders wertvoll und nutzenstiftend: Mit der beiliegenden CD-ROM kann man aus dem Fragenkatalog mit unterschiedlichen Bewertungsformularen schnell und einfach einen individuellen Gesprächs- und Fragenleitfaden zusammenstellen. Generelle Praxishilfen für die Interviewführung, Interessantes zu verschiedensten Fragearten und eine umfassende Formularsammlung zur Erleichterung der Interviewführung, Administration und Interviewauswertung runden das in jeder Beziehung fundierte und offensichtlich von einem Praktiker verfassten Buch ab. Es ist wegen seines hohen praktischen Nutzwertes für alle Personalverantwortlichen und Recruiters, die wirklich präzise und durchdachte Fragen zur persönlichen und fachlichen Qualifikation eines Kandidaten stellen wollen, eine wirkliche Top-Empfehlung, die sogar sechs Sterne verdienen würde...

Intelligente Fragen für professionelle Interviews - Der Titel überzeugt durch seine einzigartige Umsetzungsstärke. Alle Fragen - in einer grossen Auswahl prägnant aufbereitet und gut strukturiert - sind so ausformuliert, daß sie in Interviews direkt eingesetzt werden können. Jede Frage wird mit hilfreichen Kommentaren vertieft und erweitert. Sie helfen, mögliche Antworten korrekt zu deuten und zu erkennen, was sie verraten und auch indirekt aussagen - über die Persönlichkeit, die Qualifikation, die Motivation, die Ziele, Stärken und Schwächen und den Werdegang eines Bewerbers einerseits und den Wahrheitsgehalt, die Qualitäten, die Kompetenzen und die Glaubwürdigkeit des Kandidaten andererseits. Die zahlreichen Formulare und Arbeitsblätter - auch auf CD-ROM enthalten - erleichtern den Ablauf und die Auswertung von Interviews zusätzlich. Besonders geschätzt habe ich die Möglichkeit, mit Hilfe der CD-ROM meinen individuellen Fragebogen der besten und für mich geeignetsten Fragen für Auswahlgespräche zusammenstellen zu können. So kann man sich das Beste individuell rauspicken und noch optimaler nutzen und anwenden. Hilfreich war auch, daß die interessanten Fragestellungen so ganz nebenbei auch noch viel praktisch verwertbares psychologisches und rhetorisches Wissen in der Gesprächsführung mit Kandidaten generell mitliefern. Das Buch ist eine große Hilfe für mehr Sicherheit, Informationsgewinn, vertiefende Qualifikationsprüfung und clevere Fragen, welche die Mitarbeiterauswahl entscheidend erleichtern.

• Bewerber professionell auswählen: Handbuch für Personalverantwortliche
• Grundkurs Personalberatung: Alles, was Sie wissen müssen
• Einstellungstests - 40 sofort einsetzbare Aufgaben, Rollenspiele, Übungen
• Personalauswahl und-entwicklung mit Persönlichkeitstests
• 30 Minuten für qualifizierte Einstellungsinterviews